인적성
도쿄일렉트론코리아의 인적성은 서류합격 후 1차 면접 전에 온라인 상으로 진행이 됩니다. 기간 내에 본인이 편한 시간 접속해서 시험을 치르면 됩니다. 도쿄일렉트론코리아의 인적성검사는 GSAT, SKCT와 같은 대기업 인적성 검사와는 조금은 달랐습니다. 유형이 세분화가 되어 있어서 낯설 수 있습니다.
언어
각 파트별로 20문제 정도 있었던 것 같고 언어의 경우 유의어 찾기, 보기 항목 중 성질이 다른 단어 찾기, 문장 배열하기, 단어 성질 별로 묶어서 분류하기, 연상되는 단어 고르기 등 매우 시험의 형태가 낯설었습니다. 지식적인 부분보다 논리적으로 분류하고 배열하는 것이 중요한 시험이었습니다. 하지만 시험에 시작하기 전에 각 파트별로 예시 문제 2문제를 풀 기회를 주고 시작해서 해당 유형을 어느 정도 감을 잡은 후에 시험이 들어갈 수 있습니다. 다른 기업 인적성 문제를 풀더라도 딱히 대비할 수 있는 파트는 아니라는 생각이 들었습니다.
수리
수리영역의 경우 자료해석 파트와 문제 해결 파트가 따로 분류돼서 각 파트당 20문제 씩 풀게 됩니다. 저는 이때 연습장, 팬, 그리고 계산기를 미리 준비해두라고 추천드리고 싶습니다. 따로 화면 녹화 기능이 있는 것 같지 않아서 계산기를 사용하는 꼼수를 발휘할 수 있습니다. 방정식 파트는 중학교 수준으로 굉장히 쉽게 나옵니다. 자료해석은 크게 어려운 것 같지는 않은데 그럼에도 불구하고 저는 문제 절반도 못 풀고 시간이 부족해서 끝나버렸습니다... 수리 파트의 경우는 GSAT 등 다른 대기업 인적성과 비슷한 느낌이어서 미리 대비하면 도움이 될 듯합니다.
추리
추리 역역의 경우 GSAT과 매우 비슷했습니다만 그 외에도 '만약 ~라면'의 형식의 추리 문항도 있었고 명제가 한 문제당 5개씩 들어있기도 해서 상대적으로 더 높은 난이도였습니다. 제가 추리 파트를 거의 5개 정도밖에 못 풀었던 것 같습니다. 하지만 미리 다른 대기업 인적성 문제를 푸셨다면 저보다 더 잘 풀 수 있을 것이라 생각합니다. 저는 인적성 대비를 정말 하나도 안 한 상태에서 푼 거라.. 언어 추리 이외에도 GSAT에서 처럼 도형을 이용한 추리 문제도 나옵니다. 따라서 미리미리 대비하셨다면 익숙하실 것이라 생각합니다.
인성검사
이후에는 인성검사를 보게 되는데 저는 인성검사 솔직하게 체크하시기를 추천드립니다. 직무에 맞게 콘셉트를 잡아서 체크하시라는 분들도 계시는 것 같은데 저는 개인적으로 정말 솔직하게 체크하시기를 추천드립니다. 인성검사는 솔직함이 가장 중요한데 본인에게 유리하게 체크하다 보면 신뢰성 부분에서 낮은 점수가 나올 수 있게 때문에 솔직하고 일관되게 체크하는 것을 추천드립니다. 저는 유튜브에서 인성검사 관련 영상을 본 후 솔직하게 봐도 된다는 스스로에 대한 확신을 가지고 시험이 임하였습니다.
도쿄일렉트론코리아의 인적성의 경우 일반적인 대기업 인적성 검사와 조금 상이하여 대비하기는 힘들지만 도쿄일렉트론코리아의 경우 인적성으로 크게 합불 당략을 결정하지 않으니까 너무 걱정하지 마세요! 저도 자료해석 거의 절반밖에 못 풀고, 추리 파트의 경우 언어추리는 거의 5문제 정도밖에 못 풀었음에도 불구하고 인적성 통과했으니까요! 인적성 편하게 보시고 면접 준비에 좀 더 비중을 두시기 바랍니다.
그럼 다음에는 면접 후기로 찾아봽겠습니다.

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